L’engagement des personnels, condition indispensable de la réussite des universités

Résumé

Table ronde autour de la question de l’engagement des personnels, une condition indispensable de la réussite des universités.

Président : Gérard Blanchard, Vice-président CPU, président de l’Université de La Rochelle
Rapporteur : Danielle Tartakowsky, présidente de l’Université Paris 8, Vincennes Saint-Denis
Intervenants :
Christian Tauch, directeur service enseignement, Hochschulrektorenkonferenz (HRK)
Fabrice Marty, directeur des ressources humaines, INRA
Michel Senimon, directeur des ressources humaines, CHU Limoges

Les universités connaissent, depuis quelques années et notamment depuis la loi Libertés et Responsabilités des Universités (LRU) de 2007, de profonds bouleversements dans leurs structures, dans leurs missions, dans leur environnement, mais aussi dans les métiers des personnels des universités La réorganisation des fonctions support, l’évolution des méthodes d’enseignement, l’évolution des missions des enseignants chercheurs et des enseignants, la question récurrente de l’évaluation des personnels ont eu tendance à remettre en cause l’identité de chaque corps, le sentiment d’appartenance des personnels.
Ces évolutions, et celles qui pourraient découler de l’acte III de la décentralisation et de la future loi d’orientation de l’enseignement supérieur et de la recherche, nécessitent de s’interroger sur les politiques de ressources humaines pour l’université de demain, car les ressources humaines constituent le coeur des universités.
Au-delà des interrogations sur les politiques de ressources humaines, c’est la question du devenir du service public et des personnels qui le font vivre qui est posée et à laquelle la Conférence des présidents d’université (CPU) doit répondre lors du colloque de Rennes.